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Un puesto entre las 10 compañías más comprometidas con la diversidad global
Bayer Corp. recibe una distinción por su diversidad cultural
Pittsburgh.- La revista económica
americana DiversityInc ha situado a Bayer Corp. entre las 10 compañías
más comprometidas con la diversidad global. La lista está compuesta
por un total de 50 empresas que destacan por su política de diversidad
cultural. Ésta es la primera vez que Bayer recibe tal reconocimiento
y ha sido concedido, entre otros criterios, porque "la empresa tiene
en cuenta a la persona que hay detrás de cada empleado o cada socio
y la trata con justicia, considerando su cultura particular".
"Estamos orgullosos de haber sido seleccionados por DiversityInc —señala Greg Babe, máximo ejecutivo de Bayer Corp.—. Como empresa que opera a escala mundial tenemos que adaptarnos a las complejas condiciones que imperan dentro y fuera de nuestras fronteras nacionales y precisamente por esta razón se necesita un equipo capaz de interactuar con los diferentes clientes y mercados, y sus correspondientes costumbres, desde distintas perspectivas. Con ello demostramos además que la diversidad nos hace mejores a nosotros mismos y a las personas con las que trabajamos, elevando nuestra productividad, nuestra capacidad de innovación y nuestro potencial."
El jurado elogió a la empresa especialmente por esta filosofía y por la campaña asociada a ella. Otro de los aspectos contemplados a la hora de realizar la valoración es la formación que ofrecen las empresas candidatas a sus empleados en materia de diversidad cultural. "Bayer considera importante que los empleados tengan contacto con otras culturas y ofrece posibilidades de conocerlas, descubrirlas y entenderlas", afirmó el jurado, añadiendo además que la Declaración sobre Diversidad, como parte de los principios de Bayer en materia de Derechos Humanos, apuesta exactamente por estos valores y vela por que todos los individuos sean tratados por igual.
En los 10 primeros puestos de la lista también acompañan a Bayer: Accenture, Cisco Systems, Colgate-Palmolive, Deloitte & Touche, IBM Corporation, Novartis Pharmaceuticals, PepsiCo, PricewaterhouseCoopers y Procter & Gamble. La revista DiversityInc salió a la luz en 1997 y tanto en sus entregas mensuales como en su página web se publican artículos centrados en la diversidad cultural en el lugar de trabajo.
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